الاستقالة… ناقوس خطر وليس نوبة مزاجية

تتكرر الاستقالات في مؤسسات العمل يومًا بعد يوم، ومع كل حالة مغادرة، ترتفع أصوات التبريرات التقليدية: “الموظف لا يتحمل الضغط”، “غير منضبط”، أو “يفتقر للولاء”. لكن هل فكرت المؤسسات يومًا أن الاستقالة ليست دائمًا قرارًا مفاجئًا أو تصرفًا مزاجيًا؟ بل في كثير من الأحيان، هي أعراض لخلل أعمق داخل بيئة العمل.الاستقالة قد تكون آخر وسيلة […]