الابداع والابتكار فى الادارة والعمل -

8 أغسطس 2020
التصنيف :
رحيق الكتب

وسوم :


الابداع والابتكار فى الادارة والعمل كتاب تأليف الاستاذ  الدكتور / احمد ماهر ـ استاذ ادارة الموارد البشرية بكلية التجارة “جامعة الاسكندرية ” ، حاصل علي درجة الماجيستير من جامعة الينوي ” امريكا ” ، حاصل علي درجة الدكتوراه من جامعة كورنيل ” امريكا ” ، مالك و مدير مكتب “ماهر والصحن للاستشارات” سابقا ، عضو مجلس ادارة عدد من شركات قطاع الاعمال بمصر “سابقا” ، خبير فى تصميم “مراكز التقييم” وخاصة قياس المهارات واستعدادات المديرين . قدم استشاراته في مجالات الادارة والتنظيم والموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي لكبريات المنظمات المصرية والعربية والكثير من الوزارات والحكومات العربية .

والناشر : الدار الجامعية بالاسكندرية


يقول المؤالف : أصبحت الطرق التقليدية للإدارة – بالرغم من أهميتها – غير كافية لمواجهة تحديات العصر، والتغير  الدائم فى مشاكل العمل، وأصبح من الضرورى إنتهاج ممارسات وأساليب بها نوع من الإبداع. بل أصبحت أحد المعايير التى يمكن أن تحكم بها على كفاءة المنظمة  هى الإبداع والإبتكار فى العمل. وليس فقط على مستوى المنظمة بل أصبح الإبداع والإبتكار فى العمل هو أحد المعايير الهامة التى يمكن الحكم فيها على كفاءة أداء الأفراد.

لقد أصبح عصرنا هذا يؤمن بأن “البقاء للأصلح”، نعم، فالبقاء لأصلح المنظمات فى السوق، والبقاء لأصلح العاملين. وما لم تسعى أنت ومنظمتك لأن تكون الأصلح، فإن هناك من يسعى لذلك، والغلبة لمن يبقى عالياً.

مايقدمة هذا الكتاب

يقدم هذا الكتاب، عزيزى القارئ، أحدث المعارف العلمية فى مجال الإبداع والإبتكار فى العمل، كما يقدم العديد من الأساليب والطرق التى تجعلك مبتكراً. وعلى هذا يركز الكتاب على الجانب العملى والتطبيقى فى بناء المهارات فى الإبداع والإبتكار فى العمل والإدارة.

الاستفادة

والاستفادة من هذا الكتاب ليست مقصورة على أساتذة وطلبة الإدارة فقط، بل تمتد الاستفادة إلى القارئ العادى الذى يود أن يشعل تفكيره إبداعاً. يستفيد أيضاً بصورة أساسية الطلبة والعاملين فى مجالات الهندسة، والتصميم، والإنشاءات المعمارية، والفنون، والعلوم، والتربية والتعليم، وببساطة تمتد الإستفادة إلى كل المجالات.


والكتاب عبارة عن ثمانى فصول هى كلاتى

الفصل الأول : ما هو الإبداع والابتكار
ما هو الإبداع والإبتكار ؟
من أين يأتى الإبداع؟
عناصر الإبداع
شـــرطان : جـديد ومفيــد
عناصر الإبداع
المــخ، والتفــكير، والإبـــداع
من التفكير الرأسى إلى التفكير الجاانبى
لدينا مخان
الابتكـار
المدير والقرار بين الرشد والابتكار
خلاصة الفصل الأول
تمارين الفصل الأول

الفصل الثانى : من الشخص المبدع والمبتكر؟
الصفات التى تميز الشخص المبدع
الشخص المبدع والشخص الاتكالى
نظريات الشخص المبدع
ملحق الفصل الثانى
خلاصة الفصل الثانى

الفصل الثالث : كيف تقضى على الإبداع والابتكار؟
معتقدات خاطئة تعيق العملية الإبداعية
أوهام لدى الشخص تعوقه عن الإبداع
النقد اللاذع يقتل الإبداع
العوائق التنظيمية للإبداع
خلاصة الفصل الثالث
تمارين الفصل الثالث

الفصل الرابع : مراحل الإبداع ؟
المرحلة الأولى : مرحلة إدراك وتحديد مشكلة
الثانية : رحلة حضانة المشكلة
الثالثة : مرحلة الخلق والإلهام
الرابعة : مرحلة اختبار الحل
مقـارنة بين مراحل الإبداع
خلاصة الفصل الرابع
تمارين الفصل الرابع

الفصل الخامس : أساليب الإبداع لدى الفرد ؟
مقدمة في الإبداع الفردى
أساليب الإبداع الفردى
الخرائط
الأكال البيانية
قوائم المراجعة
طرق القضاء على عقبات التفكير
خلاصة الفصل الخامس
تمارين الفصل الخامس

الفصل السادس : كيف تكون شخصاً مبدعاً ؟
تعلم كيف تصبح مبدعاً؟
روج أفكارك المبدعة
كــن مبــادراً
وفر لنفسك ظروف الإبداع
حـدد هــدفك
نظم وقتك
أرح بالك
وفر إمكانيات الإبداع
خلاصة الفصل السادس
تمارين الفصل السادس

الفصل السابع : الإبداع فى ظل الجماعة
الجماعة والإبداع
أساليب الإبداع الجماعى
خلاصة الفصل السابع
تمارين الفصل السابع

الفصل الثامن : الإبداع والابتكار على مستوى المنظمة
نظريات إدارية إبداعية جاهزة للاستخدام
أنظمة تستخدمها المنظمة للبحث عن إبتكارات
خلاصة الفصل الثامن
تمارين الفصل الثامن


الابداع والابتكار فى الادارة والعمل – الابداع والابتكار فى الادارة والعمل

Comments are closed.

error: عفواُ .. غير مسموح بالنسخ